Ranking Merco 2026: los centros comerciales que destacan por atraer y retener al talento
El ranking Merco Talento, considerado uno de los principales referentes de reputación laboral y marca empleadora en el Perú, presentó sus resultados de este año para identificar en diferentes sectores a las mejores prácticas en gestión de personas.
En la categoría de Centros Comerciales destacaron cuatro operadores por sus estrategias para mantener, desarrollar y atraer talento:
- Real Plaza (Puesto 49). El ranking remarca sus iniciativas en experiencia del colaborador, reconocimientos y flexibilidad laboral.
- Jockey Plaza (Puesto 57). Se valora la cultura organizacional basada en la participación y un liderazgo cercano, además de los programas de formación para potenciar el crecimiento de los colaboradores.
- Parque Arauco (Puesto 107). El ranking destaca sus políticas de inclusión, desarrollo profesional y sostenibilidad en la gestión de equipos.
- Mall Aventura (Puesto 165). Resalta por sus iniciativas en innovación, capacitación y bienestar de los colaboradores,
Los resultados en esta categoría reflejan cómo la gestión del talento se ha convertido en un factor clave para la competitividad, en un entorno donde las empresas buscan atraer a los mejores profesionales para cumplir con sus objetivos de seguir cautivando a los clientes, a la vez que transforman sus espacios y se adaptan a modos de consumo más digitales.
El ranking Merco Talento que incluyó a 200 empresas, tomó en cuenta para su elaboración más de 50 mil encuestas realizadas a trabajadores, especialistas en recursos humanos, y grupos de interés, además de evaluar indicadores objetivos y la reputación digital de las compañías.
